Was macht die DenkMANAGER Hannover aus?

Praxiserprobt

Unser gesamtes Team kann auf nachweisliche Erfolge in den von uns abgedeckten Themenfeldern zurückschauen und auch heute noch liefern. Nur, wer an der Praxis dranbleibt, kann mit dem Markt gehen. Was vor zwanzig Jahren noch das Non Plus Ultra war, erzeugt heute nur ein müdes Lächeln.

Qualifizierung

Alle DenkMANAGER haben jahrelange Qualifizierung mit anschließender Spezialisierung durchlebt und tun dies immer noch. Wochenendkurse besuchen wir höchstens, um uns regelmäßig neue Impulse von Kollegen zu holen oder punktuell Wissen zu erlangen.

Erfahrung

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung und über 500 Seminarteilnehmern in den letzten 2 Jahren wissen wir, worauf es ankommt. Ein Anfänger muss nicht zwingend schlecht sein und wir haben alle einmal angefangen. Doch entscheiden Sie selbst, ob Sie für Ihre Problemlösung lieber einen Anfänger oder einen Profi wünschen. Ein Pflaster von der Arzthelferin mag sinnvoll sein – doch würden Sie diese eine Operation am Kopf durchführen lassen?

Vernetzt Lernen

Als Ausbilder für Lerncoaches liegt uns Lernen ebenso am Herzen, wie der Praxistransfer. Vernetztes Wissen ist nachhaltiges Wissen, das auch in anderen Kontexten wieder Anwendung finden kann. Lebenslanges Lernen ist heute mit dem Bolognaprozess sogar in der Politik angekommen.

Nachhaltige Wirkung

Praxistransfer ist bei uns kein Werbespruch, Praxistransfer liegt uns am Herzen. Beispielhaft ist die Anzahl unserer NLP und Hypnoseübungsgruppen im Bereich der offenen Seminare und unsere Praxistransferkonzepte mit unserer Online Academy für Unternehmen.

Maßanzug statt Konfektionsware

Unsere gesamte Arbeit ist für Sie maßgeschneidert. Kleidung von der Stange kann mit viel Glück ebenso gut passen, wie ein Seminar von der Stange. Doch für den besonderen Anlass wollen Sie, dass der Anzug perfekt sitzt – und wir, dass Ihre Trainings und Beratungsmaßnahme zu 100% passt.

Team statt Einzelkämpfer

Als festes Team können wir auch große Projekte stemmen oder bei Krankheit mühelos ausgleichen, ohne das es  zum Ausfall der Trainingsmaßnahme kommt. So haben Sie die Gewissheit, dass das zweitägige Seminar für Ihre Vertriebsmannschaft auch stattfinden wird. Organisationsentwicklung mit nur einem Trainer ist faktisch nicht möglich. Eine Mischung der Kompetenzen ist im Team ebenfalls viel einfacher möglich, als über die sogenannten Einzelkämpfernetzwerke.

DenkMANAGER Ethik

  • Wir führen keine Seminare oder sonstigen Maßnahmen durch, die zum Ziel haben, Mitarbeiter zu entlassen oder in Ihrer Leistung negativ zu beurteilen.
  • Unser Ziel ist es, Lösungen so schnell und nachhaltig wie möglich durchzuführen. Speziell auch im Coachingprozess arbeiten wir mit der Stärkung des Klienten und Unabhängigkeit vom Coach.
  • Kein Coaching ohne Auftrag: „Machen Sie mal, dass mein Mann, mein Kind, meine Frau etc. sein/ihr Problem löst.“ Dies geht nicht. Wir arbeiten nur nach Absprache mit den betroffenen Personen selbst zusammen. Und auch bei Maßnahmen, die das Team betreffen, ist es sinnvoll, dieses frühzeitig in die Planung mit einzubeziehen. Denn um Ihr Team geht es in diesem Fall ja genau.
  • Antisektenerklärung: Wir distanzieren uns von jeglicher Art von Sekten oder sektenähnlichen Institutionen. Ferner wünschen wir keine Teilnehmer von o. g. Einrichtungen. Sollten wir im Laufe einer Ausbildung o. ä. eine etwaige Zugehörigkeit feststellen, führt dies zum sofortigen Ausschluss aus der gebuchten Maßnahme. Der Preis wird hierbei nicht rückerstattet.