Mentoring

Stell Dir vor, Du kommst aus dem Urlaub und Dein Arbeitsplatz wurde verlegt oder abgebaut. Bisherige Vereinbarungen mit der Führungskraft gelten einfach nicht mehr. Deine Vorgesetzte drängt Dich zu einem Aufhebungsvertrag. Dabei benutzt sie oder er unfaire Mittel, von verbalem Druck, Drohungen bis hin zur Ankündigung von Mobbing. Deine weitere Karriere ist nicht mehr vorhanden.

So extrem muss die Situation nicht immer sein. In schwierigen Zeiten greifen Unternehmen oft zu Mitteln, die unangemessen sind. Wir stehen an Deiner Seite und begleiten Dich, damit Du Deine Ziele überprüfen und erreichen kannst.

In konfrontativen Situationen helfen wir sofort. In unserem Mentoring-Programm erstellen wir eine Bestandsaufnahme Deiner Arbeitssituation, analysieren wir die Strategien der Konfliktpartner, bereiten schwierige Gespräche mit Dir vor und helfen Dir, Deinen Konfliktpartnern auf Augenhöhe zu begegnen. Diese Lösungen reichen von der Karriereplanung, dem Finden von eigenen und neuen Zielen, dem Schaffen von Strukturen bis hin zur Organisation von Arbeit und Familie.

Innerhalb eines halben oder ganzen Jahres, nach Deiner Wahl, begleiten wir Dich und Du erhältst zu unserem Einsatz bei Deinen aktuellen Herausforderungen eine gute Basis für ein ziel-, ressourcen- und lösungsorientiertes Handeln als Führungskraft.

Das Jahres-Mentoring mit 12 Coaching-Sitzungen, 12 Reflektions- und Themen-Sitzungen zum Wissensaufbau, WhatsApp-Support und sofortiger individueller Begleitung im Notfall sind die Grundlage für ein glückliches und zufriedenes Leben.